パワハラで会社が訴えられたとき保険で備えられますか？

Question

平涼太 · Accepted Answer

EPL保険（雇用慣行賠償責任保険）で備えられます。ハラスメントや不当解雇などで従業員・元従業員から損害賠償を請求された際、会社が負う賠償金や争訟費用を補償する保険です。ハラスメント防止が法制化され従業員の権利意識も高まる中、対策を講じても訴訟リスクをゼロにはできないため、業務災害総合保険にEPLを特約として付帯して備える企業が増えています。