D&O保険に入っていれば会社の労務トラブルも補償されますか？

Question

平涼太 · Accepted Answer

補償されないことが多く、別途の備えが必要です。D&O保険が守るのは「役員個人」が賠償責任を負ったときで、会社自身が負う労務トラブルの賠償は基本的に対象外です。会社を守るのは業務災害総合保険やEPL保険です。ハラスメント訴訟では会社と役員の双方が訴えられる場面もあるため、D&O保険とEPL・業務災害総合保険を組み合わせ、補償の隙間をなくす設計が備えとして有効です。